宝鸡选派百名年轻干部到招商一线挂职锻炼

　　（本网讯 记者杨金恒）“我在新的工作岗位将严格按照组织要求，认真学习、积极工作，充分发挥特长，为我市招商引资工作做出新的贡献。”这是在5月29日上午，刚刚被选派到文管会挂职锻炼的市规划局干部王文涛高兴地对记者说的一段话。当天我市共有100名优秀年轻干部被选派到到招商一线部门挂职锻炼。市委常委、组织部长马赟出席当天的部署动员会并要求挂职干部要明确任务，全身投入，通过扎扎实实的工作，实现招商引资和培养锻炼干部的“双丰收”。

　　为了在经济建设一线培养锻炼干部，促进招商引资工作，市委决定选派新提拔的县（区）、镇党政副职和市、县（区）部门副职，县、科级后备干部或优秀年轻干部到招商一线挂职锻炼，我市将每年安排两批，每批工作时间为半年，今天第一批百名优秀干部走马上任，在新的工作岗位上建功立业。

　　据了解本次市上接收选派干部的单位为：市招商局，宝鸡高新区管委会、蔡家坡经济技术开发区管委会、市文化旅游产业开发建设管委会、陈仓物流园区管委会、法门寺文化景区管委会、太白山旅游区管委会，市政府驻北京、上海、深圳联络处及各县区有关部门。挂职干部主要参与招商活动的组织协调、项目的督促服务、环境的规范治理、投诉案件的协调处理等工作。

　　马赟指出，选派优秀年轻干部到招商一线挂职锻炼，是推动全市招商引资工作的重要举措；是创新干部培养方式、加强干部队伍建设的有效途径；是年轻干部提高自身综合素质、锻炼成长的现实需要；是转变干部作风、服务基层发展的重要抓手。各级各部门一定要从实现宝鸡“加快发展、率先跨越”的战略和全局出发，充分认识实施这项工作的重要性和迫切性，精心组织、严格管理，确保选派优秀年轻干部到招商一线挂职锻炼工作取得实效。马赟要求挂职干部要迅速到位，进入角色、虚心学习、增长才干、创新方法、有所作为、严守纪律，树立形象，充分发挥自身特长和部门优势，重沟通、重推介、重协调，积极推进招商理念、思路、方式、政策创新，力求在项目引进上有收获，在提升自身能力素质的同时，为全市招商引资工作做出贡献。